员工因公司未缴纳社保而离职，是否可以要求赔偿？

公司未依法为员工缴纳社保属于违法行为，员工可依法要求经济补偿。

建议员工保留相关证据，如劳动合同和工资单，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。