【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果实际履行的是劳动关系,即使签订的是劳务合同,仍可主张按劳动合同处理。
建议收集工作内容、管理方式、工资发放形式等证据,向劳动仲裁机构提出异议。