派遣员工在工作中受伤，但用工单位否认存在过错，怎么办？

可通过劳动仲裁或诉讼方式主张权利，提供证据证明用工单位存在管理或环境上的过失。

建议员工及时收集证据，如工作记录、证人证言等，并寻求专业律师的帮助进行维权。