【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未履行调岗通知义务,员工可视为公司违约,依法解除合同并要求赔偿。
解除合同前应确保调岗行为确实违法,保留书面证据,避免后续争议。