公司以业绩不佳为由辞退员工，但员工已经完成所有岗位职责，是否合理？

2026.05.07 07:32 来自南京的网友 137****1603

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷律师团队

如果员工履行了岗位职责，公司以此为由辞退可能缺乏事实依据。

回复时间：2026.05.07 07:34

劳动纠纷资深顾问

员工可以要求公司明确岗位职责标准，并提供未达标的具体证据。

回复时间：2026.05.07 07:36

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