多年未支付工资，是否可以要求经济补偿？

在特定情况下，如公司恶意拖欠工资导致劳动者被迫离职，劳动者可依法要求经济补偿。

经济补偿的金额通常为劳动者在公司工作年限的工资倍数，具体需结合实际情况和仲裁或法院的裁决结果。