签订的劳动合同中没有明确工伤责任，如何维权？

即使合同未明确工伤责任，单位仍需依法承担工伤保险义务，您可依据法律规定主张相关权益。

建议向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位履行法定工伤赔偿责任。