员工因长期患病无法工作，公司是否可以解除劳动合同？

公司需在员工医疗期满后，根据其健康状况和岗位要求决定是否解除合同，需提供合法依据。

建议公司与员工协商一致，或通过劳动能力鉴定确认员工是否具备继续工作的条件。