公司能否因员工保外就医而解除劳动合同？

员工因保外就医暂时无法履行工作职责，公司不能因此单方面解除劳动合同，需依法履行相关程序。

公司可与员工协商调整岗位或工作时间，同时应保障其病假工资和医疗待遇。