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经济补偿金和赔偿金的计算标准差别在哪?

2小时前 来自武汉的网友 189****3071
诊断报告 报告编码:NO.20260427*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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法律规定的计算规则差异很明确,经济补偿金是按工作年限计算,每满1年付1个月工资,不满半年付半个月,月工资是离职前12个月的平均应发工资,工资超过当地社平工资3倍的,最多计算12年;赔偿金是按经济补偿金标准的2倍计算,也就是2N,除了工资超社平3倍的情况,没有12年的年限上限。

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自己计算金额的时候,要把离职前12个月的奖金、补贴、加班费都算进平均工资基数里,不要只按基本工资计算,算清楚工作年限得出对应金额后,再拿着计算明细和单位协商,协商不成的,把计算明细作为证据提交给仲裁庭即可。

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