单位要求怀孕女职工上夜班，还不给补贴合法吗？

这种情况本身多数就是违法的：根据法律规定，对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动，不管给不给补贴，安排怀孕七个月以上女职工上夜班本身就违反了法律规定；如果是怀孕七个月以下的女职工，符合夜班补贴发放条件的，单位不给也属于违法。

如果你是怀孕七个月以上的女职工，可以直接拒绝单位的夜班安排，单位如果以此对你调岗降薪或是做出处罚，你可以立即向劳动监察部门投诉，要求纠正单位的违法行为。