降职后岗位职责与原岗位不同，工资减少合理吗？

如果岗位调整导致工作内容明显减少或职责降低，工资减少应与新岗位匹配，否则可能不合理。

建议与公司沟通确认调整原因，并核实是否符合劳动合同约定或相关法律规定。