【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职决定缺乏合理依据或程序不当,您可以依法要求公司恢复原职。
建议您通过书面形式提出恢复请求,并收集证据支持您的主张。