公司以业绩不佳为由降职，是否需要提前通知？

公司对员工进行降职调整，通常应提前通知并说明理由，否则可能违反劳动法相关规定。

建议查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有提前通知的条款，必要时可向劳动监察部门投诉。