【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动仲裁期间,公司不能随意解雇员工,除非有法定的正当理由,否则可能构成违法解除劳动合同。
如果被解雇,应立即收集相关证据,如通知、工资记录等,为后续维权做好准备。