公司绩效考核结果与实际工作表现不符，怎么办？

员工有权对考核结果提出异议，公司应提供合理解释和证据，否则可能承担不利后果。

建议员工以书面形式向公司提出异议，并要求重新评估，必要时可申请第三方介入调解。