【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内被无故辞退的员工,可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
申请仲裁前应收集好相关证据,如劳动合同、辞退通知、工资记录等。