【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违约行为,员工可通过劳动仲裁或诉讼追讨,并可申请法院强制执行。
建议员工先收集工资拖欠证据,如银行流水、劳动合同等,再向劳动监察部门或法院申请维权。