被派遣员工在用工单位工作期间怀孕，是否享有特殊保护？

被派遣员工在用工单位怀孕期间，享有与正式员工相同的劳动保护和待遇，用工单位不得因此歧视或解雇。

员工应向派遣单位和用工单位提出合理需求，如调整岗位或工作时间，确保孕期安全与健康。