遭遇性骚扰后如何向单位索赔？

如果单位未尽到管理责任导致性骚扰发生，受害人可以要求单位承担连带赔偿责任。

建议先与单位沟通，要求其调查并处理骚扰者。若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。