试用期员工被辞退，单位是否需要支付经济补偿？

试用期内被无故辞退的员工，有权要求用人单位支付相应的经济补偿。

补偿金额一般根据实际工作时间计算，建议员工与单位协商，协商不成可申请仲裁。