【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因交通事故被降职是否合法,需视事故性质及员工责任程度而定。若单位据此降职,应提供合法依据。
建议员工了解单位降职的具体理由,并查看相关规章制度是否合理,必要时可寻求法律支持。