公司因为员工怀孕就调岗降薪，这合法吗？

员工怀孕属于个人生理状况，公司因此调岗降薪可能涉嫌违反劳动法中关于平等就业和保护女职工权益的相关规定。

建议员工保留相关证据，如书面通知或聊天记录，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。