【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位安排加班但未支付加班费是违法的,员工有权依法要求支付相应报酬。
建议员工及时收集加班证据,如考勤记录、工作日志等,用于后续维权。