员工伪造考勤记录，公司如何合法处理？

2小时前来自深圳的网友 137****5905

诊断报告

报告编码：NO.20260509*****

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公司可以依据内部规章制度和劳动合同约定，对员工进行警告、罚款或解除劳动合同。

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劳动纠纷专业法务

处理前应收集相关证据，例如监控录像、同事证言等，并确保程序合法合规。

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