员工因绩效考核被降职后，能否拒绝接受新岗位？

员工若对降职决定有异议，可依法提出申诉，但无正当理由拒绝接受新岗位可能构成旷工。

建议员工在提出异议的同时，继续履行工作职责，避免因拒绝岗位而影响劳动关系。