【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
子女抚养权和探视权本身不影响劳动合同的履行,但若因此影响工作,需与用人单位协商调整。
员工可依据实际情况申请调岗或请假,但需提供合理证明,并与公司沟通解决方案。