公司因员工离职造成损失，能否要求赔偿？

员工离职若无违约行为，公司不能随意要求赔偿；但如果员工违反竞业限制或保密协议，公司可依法追责。

建议在劳动合同中明确离职后的义务和违约责任，以便在必要时维护公司利益。