公司高管因间歇性精神病导致决策失误，公司是否可以解除劳动合同？

高管因精神问题影响工作能力，公司可依据其行为是否构成严重失职来判断是否解除合同。

建议公司收集相关证据，并咨询专业律师，确保解除合同的程序合法合规。