【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位因员工个人债务问题降职,通常不合法,除非该债务问题直接影响到员工的工作职责或公司利益。
建议员工与单位沟通,明确降职原因,并保留相关证据,必要时可向劳动仲裁机构申请维权。