合伙企业员工离职后，能否要求企业支付经济补偿？

合伙企业作为用工主体，员工离职时若符合法定条件，有权要求经济补偿，与普通公司无本质区别。

建议合伙企业在制定用工制度时，明确经济补偿标准，并与员工签订书面劳动合同。