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律师事务所律师聘用合同

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<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.1//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml11/DTD/xhtml11.dtd"><html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><meta http-equiv="Content-Type" content="application/xhtml+xml; charset=utf-8" /><title></title><style type="text/css">body{ font-family:'Times New Roman'; font-size:1em; } ul, ol{ margin-top: 0; margin-bottom: 0; } .Normal{page-break-inside:auto;page-break-after:auto;page-break-before:auto;margin-top:0.0pt;margin-bottom:0.0pt;margin-left:0.0pt;text-indent:0.0pt;border-top-style: none;border-left-style: none;border-right-style: none;border-bottom-style: none;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman';mso-fareast-font-family:'Times New Roman';mso-bidi-font-family:'Times New Roman';} .Default-Paragraph-Font{font-family:'Times New Roman';mso-fareast-font-family:'Times New Roman';mso-bidi-font-family:'Times New Roman';} .Normal-Table{} .Table-Grid{} .Table-Normal{} </style></head><body style="pagewidth:595.3pt;pageheight:841.9pt;"><div class="Section0"><div style="min-height:72pt" /> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;font-size: 12pt;"><span style="color:#000000;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman';mso-fareast-font-family:'Times New Roman';mso-bidi-font-family:'Times New Roman';">&#xa0;</span></p> <p class="Normal" style="text-align:center;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><a id="_GoBack"><span style="color:#000000;font-size:16.0pt;font-family:黑体;mso-fareast-font-family:黑体;mso-bidi-font-family:黑体;font-weight:normal;">律师事务所律师聘用合同</span></a></p> <p class="Normal" style="text-align:center;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;font-size: 12.5pt;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">&#xa0;</span></p> <p class="Normal" style="text-align:center;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;font-size: 12.5pt;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">&#xa0;</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  ××律师事务所(以下简称甲方),现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度,聘用  </span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (以下简称乙方)作为甲方的合同制律师。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下,本着自愿、平等的原则与甲方协商一致,签订本合同:</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:bold;">  第一条 </span><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 工作部门和职务</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  甲方聘用乙方担任        部门     职务</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:bold;">  第二条 </span><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 聘用期限</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  甲方聘用乙方的期限为     年   月。 自  年  月  日起至年  月  日止。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:bold;">  第三条 </span><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 工作时间</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  乙方每周工作五日,每天工作8小时,上下班时间按甲方规定执行。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:bold;">  第四条 </span><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 工作报酬及职务职称晋升</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (一)甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务,以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (二)甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币  元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法,对工作突出者给予适当的奖励(以物质奖励为主),工资总额不可低于  元。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (三)甲方因行政方面的特殊情况,需要乙方延长工作时间的,按每小时  元付给报酬,休息日安排乙方工作且不安排补休的,按每日  元付给报酬,元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日  元付给报酬。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (四)乙方在奖惩、职务考核和提拨方面,按甲方有关规定进行。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (五)乙方在专业技术职称资格的评定方面,按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:bold;">  第五条 </span><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 福利待遇</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (一)乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (二)乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (三)根据乙方的实际情况,甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时,甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (四)甲方应自己方受聘之日起,依法为乙方办理社会保险。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:bold;">  第六条 </span><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 乙方责任</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (一)乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责,完成甲方所分配的工作任务。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度,以及商务惯例业务操作规程。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (三)乙方应保持身体健康,加强业务学习,能够胜任本职工作。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (四)乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内(即整个在岗期和下岗后的547日内)负有保守甲方商业秘密的义务。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (五)乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:bold;">  第七条 </span><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 甲方责任(义务)</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (二)甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (三)甲方根据工作的需要,按国家规定向乙方提供劳动保护,甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (四)甲方在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (五)甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (六)由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时,甲方应予以赔偿。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:bold;">  第八条 </span><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 合同的变更</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (一)因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化,需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的,在不增加乙方工作负担情况下,乙方也应接受甲方的安排,同意变更合同。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (二)在同行业的工资水平均有较大幅度增长时,乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求,甲方应予以合理地满足。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:bold;">  第九条 </span><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 违约责任</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (一)甲方非因(劳动法)第二十五条、第二十六条规定之情由,无故解除聘用劳动合同辞退乙方的,应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费  元,并支付违约金  元。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;">  (二)乙方非因《劳动法》第三十二条之情由,擅自解除合同,辞去职务的,应支付违约金  元。凡经甲方出资培训的,乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限,以每年递减20%的比例计算。(培训后工作满五年的,不再赔偿培训费。)</span></p> </div></body></html>

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