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<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.1//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml11/DTD/xhtml11.dtd"><html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><meta http-equiv="Content-Type" content="application/xhtml+xml; charset=utf-8" /><title></title><style type="text/css">body{ font-family:'Times New Roman'; font-size:1em; } ul, ol{ margin-top: 0; margin-bottom: 0; } .Normal{page-break-inside:auto;page-break-after:auto;page-break-before:auto;margin-top:0.0pt;margin-bottom:0.0pt;margin-left:0.0pt;text-indent:0.0pt;border-top-style: none;border-left-style: none;border-right-style: none;border-bottom-style: none;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman';mso-fareast-font-family:'Times New Roman';mso-bidi-font-family:'Times New Roman';} .Default-Paragraph-Font{font-family:'Times New Roman';mso-fareast-font-family:'Times New Roman';mso-bidi-font-family:'Times New Roman';} .Normal-Table{} .Table-Grid{} .Table-Normal{} </style></head><body style="pagewidth:595.3pt;pageheight:841.9pt;"><div class="Section0"><div style="min-height:72pt" /> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;font-size: 12pt;"><span style="color:#000000;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman';mso-fareast-font-family:'Times New Roman';mso-bidi-font-family:'Times New Roman';"> </span></p> <p class="Normal" style="text-align:center;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><a id="_GoBack"><span style="color:#000000;font-size:16.0pt;font-family:黑体;mso-fareast-font-family:黑体;mso-bidi-font-family:黑体;font-weight:bold;">劳动合同(样式七)</span></a></p> <p class="Normal" style="text-align:center;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;font-size: 12.5pt;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> </span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 甲方(用人单位)名称:</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 住所:(或主要负责人):</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码:</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 文化程度:住址:</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 第一条 劳动合同类型及期限</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 一.劳动合同类型及期限按下列第________________项确定。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 1.固定期限: _______年 月___日起至年月日止。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 第二条 工作内容、工作地点及要求</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 1.乙方从事工作,工作地点在公司所在地。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 2.乙方工作应达到以下标准________________。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 3.根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 第三条 工作时间</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 工作时间按公司上下班的有关规章制度。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 第四条 劳动报酬及支付方式与时间</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 一.乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 二.甲方的工资发放日为次月日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 第五条 社会保险</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 第七条 劳动合同变更、解除、终止</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 一.经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 二.经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 三.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,并办理好帐务和实物移交结清手续后可以解除劳动合同。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 四.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 1.未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 2.未及时足额支付劳动报酬的;</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 3.未依法缴纳社会保险费的;</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 4. 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 五.乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 1.严重违反甲方的规章制度的;</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 2.严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 3.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 4.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 5.被依法追究刑事责任的。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 六.下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 1.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同内容达成协议的。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 七.甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工代表意见,裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。</span></p> <p class="Normal" style="text-align:left;line-height:22.0pt;margin-right:0.0pt;direction: ltr;"><span style="color:#000000;font-size:12.5pt;font-family:宋体;mso-fareast-font-family:宋体;mso-bidi-font-family:宋体;font-weight:normal;"> 八.有下列情形之一的,劳动合同终止:</span></p> </div></body></html>
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重庆市计算机软件开发合同示范文本(2004年)
7
出境旅游接待合同
8
保密协议(2021年)
9
咨询顾问合作协议
10
小区物业商铺房屋租赁合同