【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
争议的处理应依据员工的劳动合同关系,通常应联系派遣单位。
若用工单位存在侵权行为,可要求派遣公司协助处理,或直接申请仲裁维权。