【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内用人单位解除劳动合同需有合法理由,如不符合录用条件。若无正当理由,员工可以要求继续履行试用期协议。
建议查看试用期考核标准和辞退通知内容,如有疑问可向劳动监察部门咨询或申请仲裁。