【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在工伤治疗期间,公司无权强制其返岗,应依法给予停工留薪期。
如公司要求返岗,员工可拒绝并保留相关证据,必要时向劳动监察部门投诉。