公司说我态度不好就辞退我，但没有具体说明，我该怎么办？

2小时前来自深圳的网友 189****1688

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

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劳动纠纷专业法务

用人单位辞退员工需提供明确理由和证据，若未说明具体原因，可能违法。

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劳动纠纷资深顾问

可以要求公司出具书面辞退通知，并通过法律手段维护自身权益。

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