怀孕后被要求休长假，是否属于变相辞退？

公司要求怀孕员工休长假，若无合法依据或未提供合理岗位安排，可能涉嫌变相辞退。需结合劳动合同和公司规章制度综合判断。

建议先与公司沟通，确认其真实意图。如认为权益受损，可收集相关证据并咨询劳动仲裁机构或律师，寻求法律支持。