【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动者有权拒绝加班,但经济困难本身不构成拒绝加班的法定理由,需遵守用人单位的合理安排。
建议与用人单位沟通实际情况,协商调整工作安排或寻求其他支持方式,避免直接拒绝。