公司降职员工是否需要出具书面决定？

1小时前来自深圳的网友 158****6334

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

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劳动纠纷律师团队

公司降职员工应以书面形式通知，明确降职原因、生效时间及岗位职责等内容。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

如未收到书面通知，员工可要求公司补发，并在仲裁中以此作为程序不合法的证据。

回复时间：42分钟前

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