【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在离职后将客户资料用于新公司业务,且该资料属于原公司的商业秘密,可能构成违法。
建议公司在劳动合同中加入竞业限制条款,明确员工离职后不得使用或泄露公司商业秘密。