公司说我工作失误太多，但没有给出具体原因就辞退我，我该怎么办？

用人单位辞退员工应有明确理由，若未说明具体问题，可能属于违法解除劳动合同。

可以要求公司提供书面辞退理由，若无法提供，可向劳动仲裁机构申请维权。