婚外情影响工作，单位能否以此为由解除劳动合同？

婚外情本身不属于单位可以解除劳动合同的法定理由，除非行为严重违反单位规章制度或影响正常工作。

如果单位以婚外情为由解除劳动合同，劳动者可以要求单位提供合法依据，并通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。