【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
责任划分需结合员工行为性质、公司管理制度及是否存在监管失职等因素综合判断。
企业应完善内部流程,明确员工职责,并保留相关操作记录以备法律审查。