公司降职是否需要书面通知？
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公司降职属于劳动合同的变更，通常应以书面形式通知员工，否则可能影响其法律效力。
若公司未提供书面通知，员工可要求补发。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，主张公司未履行告知义务。
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转发给朋友公司降职属于劳动合同的变更，通常应以书面形式通知员工，否则可能影响其法律效力。
若公司未提供书面通知，员工可要求补发。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，主张公司未履行告知义务。
