公司以经营困难为由拖欠工资，是否需要赔偿？

2026.06.24 14:53 来自广州的网友 159****5651

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

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劳动纠纷资深顾问

即使公司经营困难，也不能以该理由长期拖欠工资，员工仍可依法要求赔偿。

回复时间：2026.06.24 14:56

劳动纠纷法务团队

公司应优先支付员工工资，若确有困难，可与员工协商分期支付，但不能单方面拖延。

回复时间：2026.06.24 15:51

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