派遣单位未缴纳社保，员工能否要求赔偿生育保险待遇？

1小时前来自南京的网友 158****3880

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

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劳动纠纷资深法务

未缴纳生育保险的，员工可要求派遣单位承担生育期间的相关费用，包括医疗和产假工资。

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劳动纠纷律师团队

建议及时向劳动监察部门举报，并保存好相关医疗和费用凭证，以便后续维权。

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