公司未提前告知考核标准，员工被降薪是否合法？

公司未提前告知考核标准，单方面降薪可能侵犯员工知情权和合同权益，存在法律风险。

建议员工与公司协商，要求明确考核标准，必要时可向劳动仲裁机构申请恢复原薪资。