公司调岗后岗位性质发生重大变化，员工因此提出辞职，是否可以要求赔偿？

若公司单方面调岗导致岗位性质发生重大变化，员工因此辞职可视为被迫离职，有权要求赔偿。

建议员工在辞职前收集相关证据，并书面说明辞职原因。如需赔偿，可向劳动仲裁机构申请。