员工因公司绩效考核被降薪，但未收到书面通知，怎么办？

2小时前来自杭州的网友 188****9793

诊断报告

报告编码：NO.20260624*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

公司调整薪资应以书面形式通知员工，否则可能被视为无效，员工可要求恢复原薪资。

回复时间：2小时前

劳动纠纷律师团队

建议员工主动向公司索要书面通知，并记录沟通情况，必要时向劳动监察部门投诉。

回复时间：1小时前

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